Die Stadtwerke Bad Nauheim GmbH ist ein lokales Energiedienstleistungsunternehmen mit über 110 Mitarbeitern, dessen Kernkompetenz in der Versorgung der rund 33.000 Einwohner der Stadt Bad Nauheim mit Strom, Gas, Wasser und Wärme liegt.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen das stetige Wachstum unseres Unternehmens durch ihre langjährige Erfahrung, Motivation und gute Ausbildung. Bei unserem aktuellen Mitarbeiterstand haben wir eine bemerkenswerte Ausbildungsquote von 8 % (Stand: 01.08.2024).
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Kolleginnen und Kollegen haben folgende Werte für das Unternehmen in dem Team der „Zukunftswerkstatt“ erarbeitet:
Diese Werte bilden die Leitlinien für unsere Arbeit und allgemein auch für unser Unternehmen.
Wir leben dies innerhalb und außerhalb des Unternehmen - im Kontakt untereinander zwischen den Kolleg*Innen und zu den Führungskräften sowie im Kontakt zu unseren Kunden und Geschäftspartnern.
• Nähe zur Rhein-Main-Region
• Gute Anbindung an ÖPNV
• Perfekte Verkehrsanbindung
• Firmeneigene Parkplätze
• Restaurants und Supermärkte in der Umgebung
• Firmeneigene Fahrradstellplätze
• Ladestationen für E-Autos
Unsere nachhaltige Unternehmenskultur ist für uns als innovativer Energieversorger die Grundlage für unsere Wettbewerbsfähigkeit - wir sind damit gut gerüstet für die Anforderungen der Zukunft.
Unser Verständnis nachhaltiger Unternehmenskultur:
• Zukunftssichernde Unternehmensstrategie
• Klares Unternehmensleitbild mit umgesetzten Werten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Gelebte Vertrauenskultur
• Transparenz durch klare Strukturen
• Kollegiale Führung
• Frauen in Führungspositionen
• Flache Hierarchiestruktur
• Onboarding Programm
• Quereinsteiger willkommen
• Mitarbeiter-Altersmix
• Vielfältige Personalentfaltungsmöglichkeiten
• Mentoren Programm
• Projektverantwortung
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• jeder kann zum Unternehmenserfolg beitragen
• Flexible Arbeitszeiten
• Ganze Gleitzeittage
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Zusatzurlaubstag
• Mobiles Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Gemeinsame Mitarbeiterevents (z. B. Betriebsausflug, Apfelernte, Weihnachtsfeier)
• Kaltgetränke
• Kaffee & Tee
• Frisches Obst
• Essens-Zuschuss
• Massageangebot
• Gemeinsame sportliche Aktivitäten
• Aufzug
• Legere Kleidung
